様々なミュージックライフに新しい楽しみを提供できるよう、
私たちは日々想像を巡らせながら、自らも楽しんで仕事に取り組んでいます。

duoのライブハウス事業

代表が考えるライブハウス像

コロナ禍で無観客ライブ配信を行っていた時「これだったらライブハウスじゃなくても成立できちゃうな」と少しショックを受けました。つまりライブハウスとは、ステージに立つ演者さんとそれを支えるスタッフ、そしてファンが同じ場所に集ってこそ、初めてライブハウスとしての存在意義みたいなものが生まれるのだと改めて考えさせられました。
ライブハウスのお仕事は突き詰めるとやっぱり、魅力あるアーティストと、それを生でみたい!という沢山のファンと、その両者をサポートしたい!というスタッフを集結させる事なのかなと思います。
duoが皆さんを惹きつけるライブハウスになるためには、我々が「必要とされる人」にならなければなりません。duoでライブをやることで、自分達だけでは届かなかったお客さんやスタッフに音楽を届けることができた、duoのスタッフと一緒に企画を考えて実施することでファンが今まで以上に喜んでくれたと、アーティストが活動をする上で「duoと接点を持つことで何かプラスになった」と思ってもらえるようなサービスを提供できるスタッフが、ライブハウスを作っていくのだと思っています。

ライブハウス事業“ブッキングの仕事とは?”

ライブハウス事業 / ブッキング
(スケジュール調整、売上管理、イベント企画)
会場を1日単位で貸し出すレンタル公演と、duoが企画から取り組みイベントを開催する主催公演、大きく2つのパターンに分かれます。いずれもコンサートプロモーターやアーティスト事務所などと日々関係を築き情報を集めながら、提案していきます。
レンタル公演:
イベントを行いたい方からの問い合わせに対応し、内容や費用など考慮しながらスケジュールと売上を管理していきます。
主催公演:
立案からアーティストのブッキング、プロモーションしてチケットの販売と、一からライブを制作し、利益を分配します。

現場からの声

チケットを買って来場するお客さんをはじめ、アーティスト、プロダクション、レコードメーカー、コンサートプロモーターなど、エンターテインメントに関わる様々な仕事をしている人たち全てが、我々ライブハウスにとっての”お客さん”になります。1年間で365日という限られた日数を、どんな”お客さん”と共に作っていくのかを、まさにパズルのように埋めていくのが、ブッキングの仕事です。duoでライブをやりたい、という需要にしっかり応えることはもちろん、自ら企画したイベントで、アーティストとファンが一体となり、想像もしなかったような感動が生まれる瞬間に遭遇すると、やはり大きな達成感を感じます。 また、自分が「良い」と思ったアーティストをとことん応援する、ということも大切な仕事の一つです。どうやったらファンが喜んでもらえるかを、アーティストと同じ目線になり企画を練っていきます。そうやって作り上げた感動や熱量が、今までそのアーティストを知らなかったような人たちに伝わっていくのを見るのも、ブッキングの醍醐味だと思います。

ブッキングマネージャー:櫻井

代表が考える運営の仕事

我々は毎日duoでライブを実施していますが、アーティストやお客様は年に数回程度のご来場、もしくは初めてduoに来た、という方も多くいます。 我々にとっては当たり前のルールも皆さんにとっては知らないことが沢山あります。運営の仕事の大事な役目は、そんな方々すべてが、ライブが決定してから当日のライブが終了するまでスムーズにいくようサポートさせて頂くことです。 ライブを行うには、沢山のルールを確認したり、決めていかなければなりません。初めてきたお客様、久しぶりにduoでライブをするアーティストやスタッフに、一つ一つ丁寧に対応していくきめ細やかなサービスが必要です。そんなやりとりを地道に続けることで、アーティストやスタッフからの信頼を得られ、その後のブッキングやコンテンツの仕事に役立つ事もあるでしょう。そして、日々の運営で養われたノウハウや人脈はduo以外の現場での仕事に繋がることも多いのです。

ライブハウス事業“運営の仕事とは?”

ライブハウス事業 / 運営
(イベント詳細に関する連携、現場対応)
クライアントとすり合わせを行いながらイベントを円滑に進める業務です。収容人数やイベント内容に合わせて音響や照明スタッフと連携を取ったり、座席のレイアウトなど行った上、当日は現場に立ち会い細やかな調整をしていきます。来場のお客様に対応、最近では配信や収録の伴うイベントも多く撮影スタッフとしてカメラを持って動くこともあり、臨機応変に立ち回ります。

現場からの声

来場されるお客様を安心してお迎えできるよう整えていく仕事だと考え、日々奮闘しています!お客様が楽しみに来場される瞬間の様子や、アーティストに元気をもらって帰っていく様子に、私たちも力をもらいます。目の前の方たちに思いやりをもって仕事を取り組める仲間と一緒に働きたいです。

運営担当:田原

duoのコンテンツ事業

代表が考えるコンテンツ事業

duoにおける「コンテンツ」とは、配信番組、イベント、グッズ、プロモーション用の動画やデジタルフライヤー、旅行、店舗デザインなどかなり多岐に渡ります。ただ作るのでなく、企画し、制作し、宣伝し、販売(eコマース)するところまでトータルでディレクションしていくことが大事だと考えます。スタッフにも、自分が担う作業だけを点で見つめず、アタマで流れを理解していくよう常に働きかけています。
コンテンツ事業とは、このライブハウスをきっかけに出会うアーティストと、何か楽しいことを新しく企画して形にしていく事。そしてそれらをファンの皆さんに楽しんでもらえるモノにしていくためには、まずは我々スタッフが楽しい経験をしていなければ始まらないし提案もできません。ですから、お客様を楽しませたいと考える力とともに自らも楽しむ力を持っているような人に加わってほしいですね!

duoの展開するコンテンツ事業
“企画・制作・宣伝・販売(eコマース)”

(1)映像・プロモーション(ライブ映像配信)
 配信システムを用いて、撮影や編集作業を中心に、
 ライブの生配信やライブ映像の販売
 日本と海外をつなぐ配信型の対バンなど、
 イベントとしても発信
(2)番組企画製作
 アーティストが音楽以外のシーンに出会う企画等、
 オリジナル番組の制作販売
(3)海外事業
 「コーチェラバレー・ミュージック&
 アーツフェスティバル」など
 入手困難な海外フェスに行く
 ツアーを催行する旅行事業
(4)商品開発
 アーティストとコラボレーションした
 限定品の企画販売
(5)レーベル事業
 音楽のサブスクが主流になってきている時代に、
 グッズとしての限定CD制作

現場からの声

コンテンツ事業部はデザインの仕事から撮影の現場など、多岐の業務を行うセクションです。 自らのスケジュールを管理し、先読みをしながら行動しなければならないので、 大変なことも多いですが、日々業務に取り組んでいるうちに自分のペースを掴めるようになります。
新しいことに挑戦するということを前向きに考え、楽しみながら日々業務に取り組んでいます。

コンテンツ事業部 主任:山田

duoの管理部の仕事

代表が考えるデスク・総務・人事のお仕事

duoの事務所には毎日たくさんの方が出入りします。用事がある方もいれば、近くに来たのでふらっと寄りましたという方もいます。デスクスタッフは全ての来訪者に心地よく対応するコミュニケーション能力が求められます。挨拶だけでなく、何気ない会話から相手が必要としている情報を察知して、繋ぐべき人がいれば繋いだり、お待ちいただいたりと臨機応変な対応をしなければなりません。また、飲食店として売上の管理と報告をしたり、請求書などの伝票の確認、ホームページ、SNSなどでの告知業務、プレイガイドなどのチケット依頼業務など、ミスのない正確性を求められる仕事が多岐に渡ります。 更に社員が考える理想の職場の実現に向けて、一人一人にあった働き方ができる整備やちょっとした工夫など、常識やルールに囚われるだけなく、我々に合った新しい働き方の推進も担っています。名ばかりの産休育休、形だけの復職ではなく、本当に必要な環境を作り出していくことを考えています。

管理部“日々の業務について”

(1)デスク
(来客の受付、チケットの配券、精算など)
ライブハウス窓口となる立ち位置です。
また、日々の売上の集計、
ホームページやSNS告知、
チケットを直接販売する場合の手配、
伝票管理などを行います。
(2)総務 (設備や制度等の管理と調整、社内発信など)
既存制度の周知に留まらず、
定期的に会議を開催し制度のテコ入れをしながら
社員の活動をサポートしています。
(3)人事 (採用、人員管理、人材育成、労務管理など)
主に採用や配置に関する管理調整を行いながら、
社員が適性に安心して働ける環境を作っています。

現場からの声

中途入社2年目に出産という人生の岐路に立ち、仕事を続けていけるか悩みましたが、快く受け入れていただき、これまで前例のなかった産休・育休を取得することになりました。
復職後は時短勤務の制度を利用し、仕事のペースを会社と相談しながらコントロールして仕事と子育てを両立することができました。
子どもが急に体調を崩すことも多く、なかなか自分の思い通りにいかないこともありますが、職場の仲間や家族の協力も得ながら、仕事にやりがいをもって取り組むことができています。
結婚・出産に限らず、病気や介護など人生には様々な岐路があると思います。その都度凝り固まった制度の中に収めるのではなく、時代やそれぞれの状況にあった働き方を模索し、自分のライフプランを実現しながら働いていける職場です。
今後は自分の経験を他の社員に還元できるよう、より一層働きやすい環境を作り出していくことが目標です。

管理部 部長:森

新規スタッフ募集中!


◯採用情報◯
2024年10月更新



(1)コンテンツ・クリエイティブディレクター
(企画・制作)
※写真貼付の履歴書および、
形式自由のポートフォリオ必須

(2)制作オペレーション・スタッフ
(デザイン・動画の編集など)
※写真貼付の履歴書および、
形式自由のポートフォリオ必須

(3)バックオフィス・スタッフ
(簡単な経理業務含む)
※写真貼付の履歴書および、
事務経理関連のご経験記載の職務経歴書必須

希望職種明記の上、メールか郵送にてご応募ください。
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(1)コンテンツ・クリエイティブディレクター
(企画・制作)


【業務内容】
イベントやグッズを主として幅広い企画制作を行います。
外部連携、進行管理、プロモーションや
配信に関わる業務の舵取りや調整も含みます。
ミュージシャンやクリエイターと一緒に
プロジェクトを進めていく環境です。

◎企画制作
コンテンツ企画・制作、イベントおよび収録時のリサーチ
セッティング、プロモーション
◎デザイン
フライヤーデザイン、webデザイン
◎配信
撮影、編集、配信
◎イベント
リサーチ、セッティング、現場オペレーション、グッズ制作
プロモーション、オンラインショップ管理

【求めるスキル】
Adobe Illustrator / Photoshopなどの
デザインソフトの使用に慣れている方
Adobe Premiere Proなど編集ソフト使用に慣れている方

【条件・待遇】
月給:261,000円以上
勤務時間:11〜20時
(実働8時間・イベントスケジュールにより変動あり)
休日:月8〜10日
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(2)制作オペレーション・スタッフ
(デザイン・動画の編集など)

【業務内容】
配信、コンテンツ制作およびプロモーション業務を
チームで担当していきます。
イベント制作に関連して外現場でのお仕事もあります。
◎デザイン
フライヤーデザイン、webデザイン
◎配信
撮影、編集、配信
◎イベント
リサーチ、セッティング、現場オペレーション、グッズ制作
プロモーション、オンラインショップ管理
ご自身も企画制作を目指したい方、大歓迎!
社内連携だけでなく、ミュージシャンやクリエイターともプロジェクトを進めていく環境です。

【求めるスキル】
Adobe Illustrator / Photoshopなどの
デザインソフトの使用に慣れている方
Adobe Premiere Proなど編集ソフト使用に慣れている方

【条件・待遇】
月給:261,000円以上
勤務時間:11〜20時
(実働8時間・イベントスケジュールにより変動あり)
休日:月8〜10日

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(3)バックオフィス・スタッフ(簡単な経理業務含む)

【業務内容】
幅広いバックオフィス業務のお仕事です。
◎電話・来客応対、各種書類作成・管理
備品管理、その他一般事務
スキルや経験に合わせて、給与計算、年末調整、仕訳
売掛金・買掛金管理、決算補助などご担当いただきます。
基本的に上長の指示管理に沿って取り組んでいただきますので、
確認や質問などもしやすい環境です。
◎給与計算、年末調整、入退社手続き、仕訳伝票入力
年次決算補助、売掛金、買掛金管理、振込手続き、現金出納
エンタメ業界のクリエイティブな現場を管理部門から支えたい方
スキルや経験を身に付けたい方、大歓迎!
企業の成長も実感しやすく、
組織の一員としてやりがいを持ちながら働けます。

【求めるスキル】
幅広い経理・事務業務を習得していける方、
細かい作業が苦にならない方
経理経験者・給与計算経験者優遇
【条件・待遇】
月給:246,000円以上
勤務時間:11〜20時
(実働8時間•イベントスケジュールにより変動あり)
休日:月8〜10日

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・交通費支給
・昇給あり / 業績に応じて賞与あり
 営業部門は別途インセンティブ制度あり
・月給には残業代を含む(営業部門40時間 / 管理部門30時間)
・社会保険完備
・年次有給休暇あり / 夏季冬季休暇あり / 慶弔休暇あり
・食事補助 / 各種研修あり

入社後の流れ:入社後6ヶ月間を上限に試用期間あり。
最初の2ヶ月間は時給制(1,113円/別途交通費支給)、
3ヶ月目以降は月給制。
試用期間経過後、契約社員での採用が基本となります。
正社員登用あり。

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ご応募の方は、下記を明記し写真貼付けした応募書類をご送付ください。
①希望職種 ②志望動機・自己PR ③職務経歴
④勤務開始可能日 ⑤ご連絡先
(⑥企画/デザイン職ご応募の方はポートフォリオ)
選考スケジュール:応募受付後、
選考通過者には2週間以内に面接日程調整のご連絡をいたします。

応募先:
・メールの場合  recruit@duomusicexchange.com
※当社求人への応募以外のメール(営業メールなど)はお断りしております。
・郵送の場合 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-14-8
株式会社デュオ・ミュージック・エクスチェンジ
採用係

その他の職種ご希望の方はお問い合わせください。

Barホールスタッフ(アルバイト)は、
学生およびフリーターも大歓迎!

担当:野山
Mail: recruit@duomusicexchange.com
※営業メールなどはお断りしております。
TEL:03-5459-8716

注意事項:
・募集は定員になり次第、早期に終了することがあります。
・応募書類は厳重に取り扱い選考の目的にのみに使用し、
 一定期間経過後に弊社にて破棄させていただきます。
 応募書類は一切返却致しませんのでご了承ください。
・面接は2〜3回程度(一部オンラインの場合あり)。
ポジションにより簡単な筆記テストが行なわれることがあります。

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